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    管理心理學(xué)模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    強(qiáng)化可以分為積極強(qiáng)化、消極強(qiáng)化、懲罰和

    • A、獎(jiǎng)勵(lì)
    • B、倒退
    • C、消退
    • D、激勵(lì)
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    考核者在評價(jià)他人時(shí)，特別體諒那些與自己一致的行為和思想。這種考核中的心理偏差是

    • A、從眾效應(yīng)偏差
    • B、相似性偏差
    • C、趨中化的偏差
    • D、暗示性偏差

    他人行為涉及歸因者而導(dǎo)致歸因的偏差是

    • A、涉及他人利益的歸因偏差
    • B、涉及個(gè)人利益的歸因偏差
    • C、涉及社會地位的歸因偏差
    • D、對自然現(xiàn)象擬人化的歸因偏差

    參照測量法測量的對象是

    • A、人際交往頻率
    • B、人際交往動(dòng)機(jī)
    • C、人際關(guān)系中的相關(guān)關(guān)系
    • D、人際關(guān)系的密切程度
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