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    管理心理學(xué)模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號(hào)

    當(dāng)組織出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，就需要進(jìn)行變革

    • A、決策失靈
    • B、溝通渠道阻塞
    • C、組織機(jī)能失效
    • D、缺乏創(chuàng)新
    • E、出現(xiàn)非正式組織
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    19世紀(jì)中葉后，在社會(huì)化大生產(chǎn)時(shí)期出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)與所有權(quán)分離的領(lǐng)導(dǎo)體制是

    • A、家長(zhǎng)制領(lǐng)導(dǎo)
    • B、專家集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)
    • C、職業(yè)“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)
    • D、經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)

    簡(jiǎn)述韋伯“理想組織機(jī)構(gòu)模式”的主要管理理念。

    案例：李華在大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入某公司，從事公司的相關(guān)財(cái)務(wù)工作，在此崗位已有六年。李華至今還沒有結(jié)婚，主要是不敢跟女友提婚，因?yàn)槟壳肮ぷ饕琅f，沒有多大提高，收入僅能維持基本生活開銷，無法承擔(dān)更多的花銷。且在這六年里，工作沒有多大的突破，每天重復(fù)著同樣的工作，他從心底已經(jīng)深深厭倦這份工作，但迫于生計(jì)又不得不繼續(xù)從事這份工作。李華的心理壓力逐漸加大，在工作中經(jīng)常感覺身心疲憊，對(duì)工作的熱情低，缺乏工作興趣。根據(jù)上述案例回答：

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