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    人力資源管理(一)模擬卷八

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    論述筆試題型編制應注意的事項。(本題10分)

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    簡述影響薪酬水平的微觀因素。

    某企業運用指紋識別機對員工進行考勤,以促進員工準時上下班。此項措施屬于()

    • A、懲罰手段
    • B、忽略手段
    • C、正強化手段
    • D、負強化手段

    考察員工受訓后所掌握的知識技能對實際工作影響的評估層次是()

    • A、結果層
    • B、學習層
    • C、行為層
    • D、反應層

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