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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 下列關于薪酬結構的說法，不正確的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    下列關于薪酬結構的說法，不正確的是（）

    • A、薪酬區間與薪酬的等級數量之間有著密切的關系，通常等級越多，各等級薪酬區間越小
    • B、隨著薪酬等級的增加，薪酬變動比率也會趨于增大
    • C、員工個體薪酬區間的比較比率大于100%，說明該員工的薪酬低于相應的薪酬等級的平均水平
    • D、相鄰兩個薪酬等級之間交叉重疊的區間如果太大，會使不同薪酬等級之間的中間值差異減少
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    “根據企業的人員分布狀況和層級機構，擬定人員的提升政策”是（）

    • A、晉升計劃
    • B、輪換計劃
    • C、總體規劃
    • D、勞動關系計劃

    員工退休管理的工作主要包括幫助員工進行退休前的準備和（）

    • A、關注員工的文化素養的提升
    • B、關注退休員工的原因
    • C、關注已退休員工的生活
    • D、關注員工的自身發展

    下列組織戰略層次中，主要回答到哪里去競爭的問題的是（）

    • A、組織戰略
    • B、經營戰略
    • C、職能戰略
    • D、競爭戰略
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