老头把女人躁得呻吟_亚洲国产18_久久日本视频_有码视频在线观看_在线播放国产一区_亚洲av无码电影在线播放_亚洲青春草_www视频在线看_天堂国产一区二区三区_一区二区福利电影

  • 歡迎來到安徽自考網(wǎng)!為考生提供安徽自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以安徽教育考試院www.ahzsks.cn為準(zhǔn)。
  • 免費(fèi)領(lǐng)取課程

聯(lián)系我們:  19305518756

距25年4月自考?待定

距25年4月自考考試 已經(jīng)開始

考生服務(wù):

  • 報名報考|
  • 考試安排|
  • 安徽自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 吳依明的職業(yè)成長    吳依明,女28歲,是一家大型通信公司的運(yùn)管經(jīng)理,管理著由15人組成的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部,年薪40萬元。對于年僅28歲的吳依明來說。能夠獲得這樣一份權(quán)貴較大。待遇優(yōu)厚,潛力無窮的工作。無疑是十分令人員慕的。那么,她是如何實現(xiàn)職業(yè)成長的呢?六年前,吳依明從學(xué)校取得文學(xué)學(xué)士學(xué)位后,進(jìn)入一家知名的快遞公司,從事文秘相關(guān)工作。工作中地踏實肯干,善于學(xué)習(xí),很快在同齡人中脫穎而出,不久被公司提拔到管理崗位。物流業(yè)的迅速發(fā)展帶動了高校物流人才的培養(yǎng),當(dāng)越來越多物流專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入公司,吳依明明顯感到職業(yè)成長受限,她開始探索其他職業(yè)發(fā)展的可能性。很快,吳依明了解到,如果想要得到自己真正想要的工作,就必須進(jìn)一步提高專業(yè)能力。她開始在當(dāng)?shù)厣藤Q(mào)學(xué)校進(jìn)修會計及經(jīng)濟(jì)學(xué)的夜間課程。因為單位不提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)助,于是她自付學(xué)費(fèi)。后來,她以優(yōu)異成績考取了在職企業(yè)管理碩士班。因為快遞公司的工作特點(diǎn),使她無法兼顧工作與學(xué)業(yè),所以她決定辭掉當(dāng)時年薪14 萬元的工作,并借助貨款全身心地投入到企業(yè)管理碩士進(jìn)修班的學(xué)習(xí)中。吳依明決定主修營銷。在選修的一門課中,她和兩位同學(xué)為當(dāng)?shù)匾患译娦殴具M(jìn)行深度的市場調(diào)研,制訂出了長途電話預(yù)付卡的營銷方案。27歲獲得碩士學(xué)住后,憑著學(xué)歷與實踐經(jīng)驗兩者兼具的優(yōu)勢,終于找到了新單——一家大型區(qū)域通信公司。問題: (1) 結(jié)合昊依明的職業(yè)成長經(jīng)歷談?wù)勀愕母邢搿?2)在制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃時需要考慮哪些要素?

    2019年4月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    依明的職業(yè)成長

        吳依明,女28歲,是一家大型通信公司的運(yùn)管經(jīng)理,管理著由15人組成的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部,年薪40萬元。對于年僅28歲的吳依明來說。能夠獲得這樣一份權(quán)貴較大。待遇優(yōu),潛力無窮的工作。無疑是十分令人員慕的。那么,是如何實現(xiàn)職業(yè)成長的呢?

    六年前,吳依明從學(xué)校取得文學(xué)學(xué)士學(xué)位后,進(jìn)入一家知名的快遞公司,從事文秘相關(guān)工作。工作中地踏實肯干,善于學(xué)習(xí),很快在同齡人中脫穎而出,不久被公司提拔到管理崗位。物流業(yè)的迅速發(fā)展帶動了高校物流人才的培養(yǎng),當(dāng)越來越多物流專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入公司,吳依明明顯感到職業(yè)成長受限,她開始探索其他職業(yè)發(fā)展的可能性。很快,吳依明了解到,如果想要得到自己真正想要的工作,就必須進(jìn)一步提高專業(yè)能力。她開始在當(dāng)?shù)厣藤Q(mào)學(xué)校進(jìn)修會計及經(jīng)濟(jì)學(xué)的夜間課程。因為單位不提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)助,于是她自付學(xué)費(fèi)。后來,她以優(yōu)異成績考取了在職企業(yè)管理碩士班。因為快遞公司的工作特點(diǎn),使她無法兼顧工作與學(xué)業(yè),所以她決定辭掉當(dāng)時年薪14 萬元的工作,并借助貨款全身心地投入到企業(yè)管理碩士進(jìn)修班的學(xué)習(xí)中。吳依明決定主修營銷。在選修的一門課中,她和兩位同學(xué)為當(dāng)?shù)匾患译娦殴具M(jìn)行深度的市場調(diào)研,制訂出了長途電話預(yù)付卡的營銷方案。27歲獲得碩士學(xué)住后,憑著學(xué)歷與實踐經(jīng)驗兩者兼具的優(yōu)勢,終于找到了新單——一家大型區(qū)域通信公司。

    問題: (1) 結(jié)合昊依明的職業(yè)成長經(jīng)歷談?wù)勀愕母邢搿?/span>

    (2)在制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃時需要考慮哪些要素?

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    某公司在年底進(jìn)行年度個人績效考核時,部門主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業(yè)績來評定等級。而忽略了1月至10月的業(yè)績。該現(xiàn)象屬于績效考核的

    • A、首因效應(yīng)
    • B、優(yōu)先效應(yīng)
    • C、近因效應(yīng)
    • D、替代效應(yīng)

    薪酬構(gòu)成中股票期權(quán)屬于

    • A、福利薪酬
    • B、基本薪酬
    • C、長期激勵薪酬
    • D、短期激勵薪酬

    績效管理中企業(yè)可控制的績效因素是

    • A、外部政策
    • B、超額銷售量
    • C、消費(fèi)者偏好
    • D、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)