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    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    工作分析的直接結果形式是

    • A、工作內容
    • B、工作職責
    • C、工作描述
    • D、工作設計
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    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    下列選項中屬于行政職業能力傾向測驗內容的是

    • A、人際溝通
    • B、判斷推理
    • C、組織協調
    • D、人格類型

    某公司在年底進行年度個人績效考核時，部門主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業績來評定等級。而忽略了1月至10月的業績。該現象屬于績效考核的

    • A、首因效應
    • B、優先效應
    • C、近因效應
    • D、替代效應

    人一生下來就遇到既定的生產力和生產關系的影響和制約。人力資源的這一-特征是

    • A、生成過程的時代性
    • B、開發對象的能動性
    • C、閑置過程的消耗性
    • D、開發過程的持續性

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