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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    某公司將人力資源管理部門設(shè)置在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（）

    • A、管理觀念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理方法不同
    • D、管理地位不同
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    目標設(shè)定論提出“”的代表人物是（）

    • A、洛克
    • B、海德
    • C、韋納
    • D、麥克利蘭

    功能性職務(wù)分析法的因素包括（）

    • A、工作時需要得到多大程度的指導
    • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應(yīng)達到什么程度
    • C、完成工作所要求具備的數(shù)學能力有多高
    • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
    • E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何

    高素質(zhì)的人才在全國招募更能體現(xiàn)（）

    • A、公平的原則
    • B、擇優(yōu)的原則
    • C、利益的原則
    • D、跨地區(qū)的原則

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