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    人力資源管理(一)模擬卷四

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    試題序號

    簡述提高碎片化學習效果的有效方式。

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    目標設定論提出“”的代表人物是()

    • A、洛克
    • B、海德
    • C、韋納
    • D、麥克利蘭

    功能性職務分析法的因素包括()

    • A、工作時需要得到多大程度的指導
    • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應達到什么程度
    • C、完成工作所要求具備的數學能力有多高
    • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
    • E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何

    某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合被稱為()

    • A、職級
    • B、職位
    • C、職系
    • D、編制

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