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    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    下列選項中能夠有效了解被試者工作經驗的提問是

    • A、你大學學的是什么專業
    • B、你為何想來本公司工作
    • C、你對未來的工作有什么預期
    • D、你在工作中遇到的難題是如何解決的
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    當組織發展出現緩慢或停滯不前，甚至出現后退的現象時，需要從人才素質方面查找原因。這時需實施的人員素質測評類型是

    • A、診斷性測評
    • B、開發性測評
    • C、配置性測評
    • D、考核性測評

    與人力資源規劃相比較，人力資源戰略的特征有

    • A、目標性
    • B、方向性
    • C、具體性
    • D、引導性
    • E、操作性

    屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

    • A、薪酬
    • B、尊重
    • C、成就感
    • D、自我實現

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