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    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    下列選項中屬于亞當斯界定的由于不公平感而產生的可能行為有

    • A、辭職
    • B、消極怠工
    • C、逼走他人
    • D、認知扭曲
    • E、改變比較對象
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    人員選拔初選階段的主要負責部門是

    • A、用人部門
    • B、人力資源部門
    • C、上級主管部門
    • D、行政管理部門

    針對受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展途徑是

    • A、橫向職業途徑
    • B、縱向職業途徑
    • C、網狀職業途徑
    • D、多階梯職業途徑

    獨立性人力資源規劃內容的特點是

    • A、比較詳細
    • B、比較模糊
    • C、比較簡單
    • D、比較抽象

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