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    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    從組織的角度看，不屬于工作包涵內容的是（）

    • A、工作是組織內部最基本的構成要素
    • B、工作是同類崗位（職位）的統稱
    • C、工作是人進入組織的中介
    • D、工作是系統構架重要環節
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    簡述影響薪酬水平的微觀因素。

    簡述針對“經濟人”假設的管理措施。

    下列關于薪酬結構的說法，不正確的是（）

    • A、薪酬區間與薪酬的等級數量之間有著密切的關系，通常等級越多，各等級薪酬區間越小
    • B、隨著薪酬等級的增加，薪酬變動比率也會趨于增大
    • C、員工個體薪酬區間的比較比率大于100%，說明該員工的薪酬低于相應的薪酬等級的平均水平
    • D、相鄰兩個薪酬等級之間交叉重疊的區間如果太大，會使不同薪酬等級之間的中間值差異減少
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