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    2020年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    根據(jù)利克特的領(lǐng)導系統(tǒng)理論，領(lǐng)導者獨自決策并發(fā)布指示，下屬執(zhí)行且沒有參與決策的機會；獎勵多于處罰；上下級之間保持距離，關(guān)系冷淡，互不信任的領(lǐng)導作風是

    • A、專制集權(quán)式領(lǐng)導
    • B、仁慈集權(quán)式領(lǐng)導
    • C、協(xié)商民主式領(lǐng)導
    • D、參與民主式領(lǐng)導
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    簡述韋伯的“理想組織機構(gòu)模式”的主要管理理念。

    強化理論的提出者是美國哈佛大學心理學教授

    • A、詹姆斯
    • B、謝爾耶
    • C、斯金納
    • D、杜布林

    所有認識活動的基礎(chǔ)、門戶與開端，最簡單的認識過程是


    • A、聊天


    • B、交往


    • C、感覺


    • D、溝通


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