老头把女人躁得呻吟_亚洲国产18_久久日本视频_有码视频在线观看_在线播放国产一区_亚洲av无码电影在线播放_亚洲青春草_www视频在线看_天堂国产一区二区三区_一区二区福利电影

  • 歡迎來到安徽自考網！為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院www.ahzsks.cn為準。
    • 免費領取課程

聯系我們:  19305518756

距25年4月自考?待定

距25年4月自考考試 已經開始

考生服務：

  • 報名報考|
  • 考試安排|

    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 29.運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    29.運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）


    • A、典型性


    • B、真實性


    • C、可操作性


    • D、結果的唯一性


    • E、結果的多樣性


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    14.主要目的是了解素質現狀或素質開發問題的人員素質測評類型是（）（2016.04）


    • A、診斷性測評


    • B、考核性測評


    • C、開發性測評


    • D、配置性測評


    17.海爾公司對新員工從調整心態到樹立職業心進行的培訓稱為（）（2016.04）


    • A、1369新員工培訓


    • B、四部曲新員工培訓


    • C、入橫子新員工培訓


    • D、本士化新員工培訓


    2.人在不工作、不學習時也需要吃飯喝水。人力資源的這一特征是指（）（2016.04）


    • A、生成過程的時代性


    • B、閑置過程的消耗性


    • C、使用過程的時效性


    • D、開發過程的持續性


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習