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    2011年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2011    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    關于沖突觀念的現代觀點認為( )9-204

    • A、沖突有害無益
    • B、應當避免沖突
    • C、沖突有利無害
    • D、保持適度水平的沖突是有益的
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    領導作風論認為創新型組織和以知識型員工為主導的組織最適宜采用的領導方式是 ( )11-264

    • A、集權式
    • B、集權與民主結合式
    • C、民主式
    • D、放任式

    把動機分為原始動機、一般動機與習得動機三種類型,其劃分依據是( )13-302

    • A、動機的屬性不同
    • B、動機的作用強度不同
    • C、動機的由來不同
    • D、動機的作用結果不同

    從組織應達到的功效來看,以下不屬于組織變革和發展應達到的具體目標的是( )17-393

    • A、使組織具有各種合理的規章、制度和條例
    • B、使組織具有先進可行的經營目標和工作目標
    • C、使組織具有科學、合理和系統的組織結構
    • D、使組織具有足夠的持續性

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