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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 職業生活質量的理論依據是()15-352

    2011年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    職業生活質量的理論依據是()15-352

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論
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    在現實生活中，有的人埋頭工作是為了受表揚，留個好名聲；有的人埋頭工作是為了多拿點獎金；還有人為了多做貢獻而埋頭工作，這些現象說明( )13-305

    • A、同一動機可以引起不同的行為
    • B、同一行為可以出自不同的動機
    • C、好的動機可以引起不合理的行為
    • D、壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋

    組織發展17-401

    組織非常重視資歷、年齡和經驗，要求其成員具有極強的適應性和忠誠感。這類組織文化是( )18-442

    • A、學院型
    • B、俱樂部型
    • C、棒球隊型
    • D、堡壘型

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