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    2024年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    20世紀(jì)80年代，提出變革型領(lǐng)導(dǎo)理論的著作是

    • A、《領(lǐng)袖論》
    • B、《決策與解決問題》
    • C、《提升你的領(lǐng)導(dǎo)力》
    • D、《高效溝通：不可或缺的管理技能》
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    下列關(guān)于能力的性別差異結(jié)論的表述，正確的有

    • A、就男女兩性整體而言，在智力上沒有差異
    • B、男女兩性在特殊能力及職業(yè)選擇上無明顯差異
    • C、男女兩性在特殊能力及職業(yè)選擇上有明顯差別
    • D、男女兩性即使在智力上有差異，但差異的方向不能肯定
    • E、男女兩性即使在智力上有差異，差異的方向表現(xiàn)非常清晰

    簡述繼梅奧之后管理心理學(xué)與組織行為學(xué)新的發(fā)展所涉及的領(lǐng)域。

    在人際知覺中形成的以點(diǎn)概面或以偏概全的主觀印象的社會認(rèn)知偏差現(xiàn)象稱為

    • A、首因效應(yīng)
    • B、近因效應(yīng)
    • C、暈輪效應(yīng)
    • D、暗示效應(yīng)

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