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    2024年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    通過對組織的目標體系、權責體系的改變，角色關系的調整，溝通、協調體系的有效建立來達到組織的發展的目的。這種組織發展的方向是

    • A、以人為中心的組織發展
    • B、以組織為中心的組織發展
    • C、以技術為中心的組織發展
    • D、以組織與環境相適應為中心的組織發展
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    具有下級有自主權，領導應變能力強的優點的領導體制是

    • A、一元化
    • B、多元化
    • C、分權制
    • D、集權制

    在人際知覺中形成的以點概面或以偏概全的主觀印象的社會認知偏差現象稱為

    • A、首因效應
    • B、近因效應
    • C、暈輪效應
    • D、暗示效應

    下列屬于制度文化層中特殊風俗的是

    • A、廠慶活動
    • B、干部走訪
    • C、員工與干部對話
    • D、員工民主評議干部

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