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    2019年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    路徑■目標理論與其他領(lǐng)導理論的最大區(qū)別在于，路徑?目標理論立足于


    • A、領(lǐng)導者


    • B、組織結(jié)構(gòu)


    • C、被領(lǐng)導者


    • D、組織目標


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    領(lǐng)導方式效果最差的類型是


    • A、高定規(guī)高關(guān)懷


    • B、高定規(guī)低關(guān)懷


    • C、高關(guān)懷低定規(guī)


    • D、低關(guān)懷低定規(guī)


    聯(lián)系實際談談態(tài)度在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位與作用。


    1 .倡導對員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是


    • A、A. “經(jīng)濟人"假設(shè)


    • B、B. “社會人”假設(shè)


    • C、C. “自我實現(xiàn)人”假設(shè)


    • D、D. “復雜人”假設(shè)


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