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    2015年4月現代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    領導方式理論認為，全力控制在最高一級，但授予中下層部分權利、領導者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關系，這種領導方式為

    • A、專職一權威式
    • B、開明一權威式
    • C、協商式
    • D、群體參與式
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    赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素，下面屬于激勵因素的是

    • A、人員和財務
    • B、作業
    • C、治理結構
    • D、組織績效

    作為一種為管理決策服務的技術和方法，系統分析是

    • A、以人為中心
    • B、以物為中心
    • C、以事為中心
    • D、以環境為中心

    盈虧平衡分析法的基本原理是

    • A、同態原理
    • B、邊際分析法理論
    • C、庫存輪
    • D、排隊論
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