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    2015年4月現代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    按照領導作風理論、將權力定為于職工個人手中，采取俱樂部式的領導行為，這種領導作風屬于

    • A、權變式領導作風
    • B、協商式領導作風
    • C、放任自流式領導作風
    • D、任務型領導作風
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    社會系統學派的創始人，美國學者切斯.納德的重要貢獻是提出了

    • A、權威接收理論
    • B、人際關系理論
    • C、科層組織理論
    • D、競爭戰略理論

    麥克利蘭的成就需要理論把人的社會需要劃分為

    • A、成就需要
    • B、安全需要
    • C、生存需要
    • D、權力需要
    • E、社交需要

    試述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。



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