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    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    簡(jiǎn)述目標(biāo)管理過(guò)程中授權(quán)的原則。


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    赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵(lì)因素，下面屬于激勵(lì)因素的是

    • A、人員和財(cái)務(wù)
    • B、作業(yè)
    • C、治理結(jié)構(gòu)
    • D、組織績(jī)效

    由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的原因是

    • A、生產(chǎn)力發(fā)展
    • B、環(huán)境變遷
    • C、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響
    • D、人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)
    • E、行為科學(xué)理論的作用

    權(quán)變理論學(xué)派認(rèn)為，管理學(xué)的主要任務(wù)是研究并找出普通適用的最佳管理模式。



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