老头把女人躁得呻吟_亚洲国产18_久久日本视频_有码视频在线观看_在线播放国产一区_亚洲av无码电影在线播放_亚洲青春草_www视频在线看_天堂国产一区二区三区_一区二区福利电影

  • 歡迎來到安徽自考網！為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院www.ahzsks.cn為準。
    • 免費領取課程

聯系我們:  19305518756

距25年4月自考?待定

距25年4月自考考試 已經開始

考生服務：

  • 報名報考|
  • 考試安排|

    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 關于人性的假設，從“工具人”到“社會人”的變化所體現的企業管理理論的發展趨勢是

    2015年10月企業管理概論歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    關于人性的假設，從“工具人”到“社會人”的變化所體現的企業管理理論的發展趨勢是


    • A、整體化

    • B、戰略化

    • C、人本化

    • D、網絡化

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在我國產業結構調整步伐加快、環保法規完善、科技進步推動能源利用效率提離等因作用下，煤炭行業出現了產能相對過剩的情況。某煤炭企業經過近百年的開采，資源已觀枯竭跡象，而且訂單逐年下降，在這種情況下該企業應采取的戰略是


    • A、發展型戰略

    • B、穩定型戰略

    • C、緊縮型戰略

    • D、擴大型戰略

    某鋼鐵企業在適當壓縮普通產品生產規模的同時，加大了對高級板管材等高技術含量新產品的開發投資，該投資方案屬于

    • A、外延型投資方案

    • B、內涵墅投資方案

    • C、速度型投資方案

    • D、兼顧型投資方案

    在做企業人力資源規劃時，可能會發現企業員工供求不平衡的情況，其主要表現在


    • A、員工富余

    • B、員工不足

    • C、員工年齡差距過大

    • D、員工結構性失衡

    • E、員工學歷低

    熱門專業

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習