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    2019年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述組織承諾及其主要維度。


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    以享樂主義哲學為基礎,把人看成是非理性的,天生懶惰而不喜歡工作的自然人的人性假設是

    • A、經濟人假設
    • B、社會人假設
    • C、自我實現人假設
    • D、復雜人假設

    泰勒認為科學管理的目的是確保每一個雇主獲得最大限度的財富,也確保每一個雇員獲得最大限度的

    • A、財富
    • B、利益
    • C、工資
    • D、成功

    一個組織形成了自己的組織文化的主要標志和標準是

    • A、責任制度
    • B、精神文化層
    • C、組織文化具有創新性
    • D、組織文化能夠激勵員工
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