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    • 安徽自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 試述社會(huì)知覺過程中歸因偏差的克服。

    2019年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試述社會(huì)知覺過程中歸因偏差的克服。


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    通過組織的各種規(guī)章制度對(duì)組織成員進(jìn)行約束與管理,從而使組織成員的活動(dòng)互相配合、步調(diào)一致,使組織的合力往往大于個(gè)體力量的總和。這體現(xiàn)了組織的

    • A、整合功能
    • B、維護(hù)利益功能
    • C、協(xié)調(diào)功能
    • D、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)功能

    領(lǐng)導(dǎo)者利用其自身的影響力鼓勵(lì)追隨者并做出重大組織變革的領(lǐng)導(dǎo)理論稱為

    • A、民主型領(lǐng)導(dǎo)理論
    • B、交易型領(lǐng)導(dǎo)理論
    • C、變革型領(lǐng)導(dǎo)理論
    • D、魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論

    簡(jiǎn)述組織承諾及其主要維度。


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