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    人力資源管理(一)模擬卷五

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    試題序號

    以下關于薪酬概念的理解,正確的有()

    • A、薪酬的基礎是雇傭關系
    • B、薪酬的主體是雇主
    • C、薪酬的客體是雇員
    • D、薪酬的客體是雇主
    • E、薪酬的本質是一種等價交換過程
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    在工作分析中,適用于工作參與法的工作類型是()

    • A、復雜工作
    • B、簡單工作
    • C、系統工作
    • D、社會工作

    簡述工作分析實施階段的工作。

    下列組織戰略層次中,主要回答如何競爭的問題的是()

    • A、組織戰略
    • B、經營戰略
    • C、職能戰略
    • D、成長戰略

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