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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    企業人力資源供需關系中，某類人員供不應求，其他人員又供過于求，這種現象是（）

    • A、關系均衡
    • B、結構均衡
    • C、結構失衡
    • D、關系失衡
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    為了節省開支，組織應將其招募的地點限制在最能產生效果的（）

    • A、人才市場
    • B、勞動力市場
    • C、招聘會
    • D、校園

    頭腦風暴法的目標是獲得盡可能多的設想，追求數量是它的重要任務。每個與會人員都要抓緊時間多思考、多提設想。至于方案的質量問題，可留到設想處理階段去解決。這指的是頭腦風暴法應遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評和評論
    • B、以量求質
    • C、異想天開
    • D、鼓勵綜合

    智力測驗包括（）

    • A、觀察能力
    • B、記憶能力
    • C、注意能力
    • D、思維能力

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