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    2019年10月管理心理學

    卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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    人們在考察某些行為或后果的原因時，傾向于低估情境性因索,高估個人或內因的作用。這是（ ）

    • A、基本歸因錯誤
    • B、認知性歸因偏差
    • C、動機性歸因偏差
    • D、性別歸因偏差
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    根據伯恩斯和史托克的組織理論,關于有機組織結構特征的描述正確的是（ ）

    • A、工作明確界定
    • B、垂直溝通
    • C、橫向溝通
    • D、高度專業化常

    在一定的組織規模下,管理層次與管理幅度的關系是（ ）

    • A、成正比
    • B、成反比
    • C、不成比例車
    • D、不相關

    某電機工廠為了激發全體員工的集體榮譽感，創作了廠歌、設計了廠標、廠服等等，該工廠在組織文化建設中運用的心理機制是（ ）

    • A、心理強化
    • B、認同心理
    • C、模仿心理
    • D、從眾心理
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