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    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    企業人力資源供需關系中，某類人員供不應求，其他人員又供過于求，這種現象是（）。

    • A、關系均衡
    • B、結構均衡
    • C、結構失衡
    • D、關系失衡
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    下列選項中，屬于班杜拉社會學習理論內容的是（）。

    • A、注重反應的強化刺激
    • B、積累經驗為學習提供資源
    • C、依賴型人格向獨立型人格轉化
    • D、人是通過觀察模仿而學會新的行為

    構建勝任素質模型時，需要對績效優秀人員的素質進行歸納。常采用的方法是（）

    • A、業績評定法
    • B、問卷調查法
    • C、行為事件訪談法
    • D、隨機抽樣調查法

    下列選項中，關于關鍵績效指標描述正確的是（）。

    • A、對重點經營活動的衡量
    • B、對所有操作過程的反映
    • C、由上級強行確定下發的指標
    • D、對績效構成中所有部分的衡量

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