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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 33.簡述企業人力資源供需非平衡的表現。（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    33.簡述企業人力資源供需非平衡的表現。（2016.10）



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    20.小賈平時表現平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優勝獎，年末考核時被評為優秀。此現象在績效考核中屬于（ ）（2016.10）

    • A、近因效應

    • B、對比效應

    • C、趨中效應

    • D、定勢效應

    9.企業制定人力資源規劃的主要目的是（ ）（2016.10）

    • A、配備足夠人力資源

    • B、建設優秀企業文化

    • C、構建有效管理模式

    • D、科學評價員工績效

    26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創立了一種以調動和激勵員工為核心的新型管理模式，它的關鍵組成部分有（ ）（2016.10）

    • A、群策群力

    • B、充分實踐

    • C、績效考核

    • D、工作過程定位

    • E、職業生涯規劃

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