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    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    18.在績效管理發展的財務績效階段，最具代表性的績效模型是（）（2015.10）

    • A、卓越模型

    • B、沃爾評分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡計分卡

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    34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）



    21.薪酬設計流程的第一步驟是（）（2015.10）

    • A、工作分析

    • B、工作評價

    • C、工資結構設計

    • D、確定薪酬原則和策略

    人力資源規劃的核心工作是

    • A、工作分析

    • B、組織設計

    • C、人員招聘

    • D、人力需求與供給的預測

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