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    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）。

    • A、模仿理論
    • B、職業錨理論
    • C、成人學習理論
    • D、職業生涯發展理論
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    面試中無固定模式，其內容往往是開放式的問題。這種面試類型是（）。

    • A、結構化面試
    • B、非結構化面試
    • C、壓力面試
    • D、非壓力面試

    附屬性人力資源規劃內容的特點是（）

    • A、單獨出現
    • B、比較詳細
    • C、比較簡單
    • D、比較獨立

    應對職業生涯中期危機的措施有（）。

    • A、樹立正確觀念，坦然面對退休
    • B、保持積極進取的精神和樂觀的心態
    • C、選擇新的職業或進行職業角色轉換
    • D、成為良師益友，擔起言傳身教的責任
    • E、維護職業工作、家庭生活和自我發展三者間的平衡
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