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    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述我國公務員基本稱職等次的考核結果使用規(guī)定的內容。

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    2005年4月27日頒布的《公務員法》吸收了各地、各部門的意見,增加了（）等次，共設優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

    • A、優(yōu)秀
    • B、稱職
    • C、基本稱職
    • D、不稱職

    王某是B省政府財政廳的處長，到了年終忙著考核部下一年來的工作?？赏跞R這才發(fā)現(xiàn)自己平時忙于業(yè)務工作，忽略了平時對下屬的考核，一年忙到頭，已經記不得部下們干了些什么，表現(xiàn)的怎么樣。于是王萊只好憑著最近一段時間的記憶和平時的印象，寫出了優(yōu)秀、稱職、基本稱職的考核等次建議，很快就報到了機關領導那里。還好，沒有不稱職的考核等次，王某松了氣，今年的考核工作對王某來說就算完成了。請運用公務員制度相關知識和規(guī)定，分析王某的行為中存在的問題。

    中組部、人事部聯(lián)合頒布的《公務員考核規(guī)定》(試行)的時間是()。

    • A、1993年
    • B、2000年
    • C、2006年
    • D、2009年.

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