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    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    通過職位調動鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業發展途徑是

    • A、縱向職業途徑
    • B、橫向職業途徑
    • C、網狀職業途徑
    • D、多階梯職業途徑
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    下列選項中，屬于績效考核中常見的誤區有

    • A、暈輪效應
    • B、近因效應
    • C、情感效應
    • D、首因效應
    • E、趨中效應

    為選擇測評指標提供依據的工作是

    • A、確定測評工具
    • B、確定測評標度
    • C、確定測評指標權重
    • D、構建勝任素質模型

    在培訓中以提升分析決策能力、戰略思維能力等為內容的培訓對象一般是

    • A、專業技術人員
    • B、基層管理人員
    • C、中層管理人員
    • D、高層管理人員
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