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距25年4月自考?待定

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    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    內(nèi)部招聘最常用的方法是（）

    • A、工作告示
    • B、競聘上崗
    • C、員工推薦
    • D、電子招募
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

    • A、隨機信度
    • B、相關信度
    • C、復本信度
    • D、重測信度
    • E、評分者信度

    一般用問卷調(diào)查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復，最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是（）

    • A、經(jīng)驗分析法
    • B、德爾菲法
    • C、比率分析法
    • D、檔案分析法

    我國人員測評發(fā)展的初步應用階段的一一個顯著標志是（）

    • A、修訂出版"中國比奈測驗”
    • B、國家公務員錄用考試制度開始建立
    • C、高考制度恢復
    • D、各地普遍建立人才市場

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