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    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述公平合理的薪酬體系的作用。


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    興趣測試有多種用途，最典型的是用于（）

    • A、職業生涯設計
    • B、業余生活安排
    • C、自由雇傭政策
    • D、培訓需求分析

    人力資源規劃的制定依據是（）

    • A、社會的經濟狀況和政治局勢
    • B、社會的就業觀念和失業人數
    • C、企業的地理位置和自然環境
    • D、組織的戰略目標和外部環境

    人們對于人力資源進行的投資是一種（）

    • A、消費性投資
    • B、創業性投資
    • C、支出性投資
    • D、資本性投資

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