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    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    簡述過程型的非經(jīng)濟性薪酬包括哪些。


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    人力資源供不應求的調(diào)整方法（）

    • A、外部招聘
    • B、內(nèi)部招聘
    • C、延長工作時間
    • D、工作擴大化
    • E、外包

    薪酬設計流程的第一步驟是（）

    • A、工作分析
    • B、工作評價
    • C、工資結(jié)構(gòu)設計
    • D、確定薪酬原則和策略

    公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）

    • A、泰羅
    • B、弗魯姆
    • C、阿德福
    • D、亞當斯

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