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    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    聯合利華的成功是各方互相支持的結果，請淺談職業生涯管理中各方的責任。


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    薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）

    • A、排序法
    • B、評分法
    • C、套級法
    • D、因素比較法

    某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合是（）

    • A、職務
    • B、職位
    • C、職權
    • D、職系

    人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

    • A、因事擇人
    • B、平等競爭
    • C、因人任職
    • D、擇優錄用
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