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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 在預測企業內部人員流動的基礎上來預測人力資源內部供給的預測方法是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在預測企業內部人員流動的基礎上來預測人力資源內部供給的預測方法是（）

    • A、技能清單法
    • B、替換單法
    • C、人力資源“水池”模型
    • D、馬爾科夫模型
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    美國心理學家馬斯洛認為，人的需要是分層次的，人的最基本需要是（）

    • A、交往的需要
    • B、生理的需要
    • C、尊重的需要
    • D、安全的需要

    提出職業錨理論的學者是（）

    • A、施恩
    • B、霍蘭德
    • C、帕森斯
    • D、卡特爾

    在招聘工作中擁有計劃、錄用、人員安置等決策權的部門是（）

    • A、用人部門
    • B、行政管理部門
    • C、上級主管部門
    • D、人力資源管理部門

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