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    管理心理學模擬試卷三

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    管理心理學的基本研究方法主要包括觀察法、經驗總結法、測驗法、個案法和

    • A、數(shù)理分析法
    • B、邏輯判斷法
    • C、經濟分析法
    • D、實驗法
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    以推行國家公共事務為主要目標,執(zhí)行政治與業(yè)務決策型的領導是

    • A、行政領導
    • B、業(yè)務領導
    • C、政治思想領導
    • D、學術領導

    隨著全球化和知識經濟的發(fā)展,出現(xiàn)了一些新的組織機構。其中,打破部門界限,可以快速組合、解散群體,決策權下放給成員的組織結構是

    • A、團隊結構
    • B、無邊界組織結構
    • C、虛擬組織結構
    • D、柔性組織結構

    同一商標可以隨市場變化和產品更新應用于各種不同的產品,日本索尼公司的著名商標“SONY”同時擁有電視機、攝影機、音響設備等多種商品。這體現(xiàn)了CIS的

    • A、管理功能
    • B、識別功能
    • C、應變功能
    • D、傳播功能

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