老头把女人躁得呻吟_亚洲国产18_久久日本视频_有码视频在线观看_在线播放国产一区_亚洲av无码电影在线播放_亚洲青春草_www视频在线看_天堂国产一区二区三区_一区二区福利电影

  • 歡迎來到安徽自考網！為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院www.ahzsks.cn為準。
    • 免費領取課程

聯系我們:  19305518756

距25年4月自考?待定

距25年4月自考考試 已經開始

考生服務：

  • 報名報考|
  • 考試安排|

    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 試述從企業人事管理來看，人事管理活動所經歷的發展階段。(本題10分)

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    試述從企業人事管理來看，人事管理活動所經歷的發展階段。(本題10分)

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    隨著科學技術的飛速發展，世界進入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學者彼得·德魯克論文《傳統人事部門，再見！》的發表就是重要標志。該論文發表的時間是（）

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年

    在職業生涯發展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展的方法的是（）

    • A、橫向的職業途徑
    • B、縱向的職業途徑
    • C、網狀職業途徑
    • D、多階梯職業途徑

    以實現人力資源的合理配置，達到人崗匹配為目的的素質測評是（）

    • A、配置性測評
    • B、鑒定性測評
    • C、診斷性測評
    • D、選拔性測評

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習