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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關(guān)于導(dǎo)致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

    • A、導(dǎo)致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • B、導(dǎo)致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
    • C、導(dǎo)致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • D、導(dǎo)致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平
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    簡述使碎片化學習法更有效的步驟。

    下列不屬于人力資源外部供給因素的是（）

    • A、外部勞動力市場的狀況
    • B、人們的就業(yè)意識
    • C、企業(yè)的吸引力等
    • D、現(xiàn)有人力資源的分析

    簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

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