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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    人力資源管理最為重要的作用是（）

    • A、協(xié)助組織達成目標
    • B、充分發(fā)揮組織中全體員工的技術(shù)和能力
    • C、為組織招聘和培訓合格的人力資源
    • D、使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高
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    試述從企業(yè)人事管理來看，人事管理活動所經(jīng)歷的發(fā)展階段。(本題10分)

    組織人力資源供給預(yù)測包括組織內(nèi)部人力資源供給預(yù)測與（）

    • A、組織目標和組織績效預(yù)測
    • B、組織外部人力資源供給預(yù)測
    • C、員工薪酬預(yù)測
    • D、員工流動率預(yù)測

    （）是指當個體受到群體的影響（引導(dǎo)或施加的壓力），會懷疑并改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體大多數(shù)人一致的方向變化。

    • A、首因效應(yīng)
    • B、近因效應(yīng)
    • C、從眾效應(yīng)
    • D、趨中效應(yīng)

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