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    2017年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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    試述影響人際關系的因素。

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    案例:

    某企業領導在實施管理的過程中，與下屬之聞常保持一定的距離，很少進行交流和互動。在霹常決策中，獨攬大權，下屬沒有參與決策的機會，只能唯命是從，奉命行事。在日常事務中，命令、懲罰多于稱贊與獎勵。

    問題:

    (1)該領導的領導方式屬于哪種類型?

    (2)如何提高領導者的影響力?

    組織文化的核心層是

    • A、物質文化
    • B、制度文化
    • C、精神文化
    • D、道德文化

    當組織規模一定時，管理層次與管理幅度的關系是

    • A、成正比
    • B、成反比
    • C、不成比例
    • D、不相關
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