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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 10.下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    10.下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）（2015.04）

    • A、趨勢分析法

    • B、替換單法

    • C、德爾菲法

    • D、回歸預測法

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    22.薪酬設計原則中，與激勵性原則對應的原則是（）（2015.04）

    • A、經濟性

    • B、合法性

    • C、內在公平性

    • D、外在公平性

    16.培訓師通過考試來了解受訓人員對培訓內容的掌握情況。這種考核屬于培訓效果評估層次的（）（2015.04）

    • A、反應層

    • B、學習層

    • C、行為層

    • D、結果層

    26.組織具有的共同特點包括（）（2015.04）

    • A、組織有自己的目標

    • B、組織通過合作來實現目標

    • C、組織通過分工來實現目標

    • D、組織是由個人和群體組成的

    • E、組織通過協調來實現目標

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