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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 32.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    32.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。（2015.04）


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    26.組織具有的共同特點包括（）（2015.04）

    • A、組織有自己的目標

    • B、組織通過合作來實現目標

    • C、組織通過分工來實現目標

    • D、組織是由個人和群體組成的

    • E、組織通過協調來實現目標

    11.在招聘過程中，招聘計劃的審批權屬于（）（2015.04）

    • A、用人部門

    • B、勞動力市場

    • C、政府部門

    • D、人力資源部門

    19.屬于多維績效階段的績效模型是（）（2015.04）

    • A、杜邦模型

    • B、卓越模型

    • C、沃爾評分法

    • D、高績效工作系統

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