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距25年4月自考?待定

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    • 安徽自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 3.下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    3.下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）（2015.04）

    • A、重視非正式組織的作用

    • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

    • C、根據(jù)實際情況靈活采用不同的管理方法

    • D、主張從人的內(nèi)在動機的激發(fā)上來調(diào)動員工積極性

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    27.績效考核中常見的問題有（）（2015.04）

    • A、暈輪效應

    • B、近因效應

    • C、趨中效應

    • D、蝴蝶效應

    • E、能魚效應

    28.無領導小組討論適合考察應試者的素質(zhì)特征有（）（2015.04）

    • A、風度口才

    • B、領導意識

    • C、誠信品質(zhì)

    • D、人際感染力

    • E、組織協(xié)調(diào)能力

    18.某公司在員工培訓中，針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進行崗位對調(diào)，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓方法是（）（2015.04）

    • A、講授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、頭腦風暴法

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