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    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    11.在招聘過程中，招聘計劃的審批權屬于（）（2015.04）

    • A、用人部門

    • B、勞動力市場

    • C、政府部門

    • D、人力資源部門

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    37.背景資料：

    輝海公司是我國中部省份的一家科技公司，隨著公司業務的逐步拓展，需要引進一批專業的技術人員。公司在專業網站上發布了招聘信息，以吸引求職者。兩天后，招聘專業李敏發現求職者的數量遠大于公司的需求，在經過初步篩選后，仍有較多優秀的求職者。為了選拔出更加合適的優秀人員，公司決定對這部分求職者進行素質測評。由于李敏是非人力資源管理專業出身，對于員工素質測評的程序并不了解，為此，她向人力資源管理專門出身的上級主管楊家誠請教。

    問題：假如你是李敏的上級主管，請你告訴她員工素質測評的程序有哪些。（2015.04）



    26.組織具有的共同特點包括（）（2015.04）

    • A、組織有自己的目標

    • B、組織通過合作來實現目標

    • C、組織通過分工來實現目標

    • D、組織是由個人和群體組成的

    • E、組織通過協調來實現目標

    3.下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）（2015.04）

    • A、重視非正式組織的作用

    • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

    • C、根據實際情況靈活采用不同的管理方法

    • D、主張從人的內在動機的激發上來調動員工積極性

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