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    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    17.宇航員通過航天模擬艙練習各種動作和工作狀態，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是（）（2015.04）

    • A、同因素理論

    • B、激勵推廣理論

    • C、認知轉化理論

    • D、成人學習理論

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    4.人的高層次需要不能得到滿足，可能會倒退到較低層次的需要。該觀點來自激勵理論中的（）（2015.04）

    • A、弗魯姆的期望理論

    • B、阿德福的ERG理論

    • C、馬斯洛的需要層次理論

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    29.反映同一薪酬等級內部薪酬變動范圍的指標有（）（2015.04）

    • A、薪酬區間

    • B、薪酬變動比率

    • C、增薪幅度

    • D、薪酬區間滲透度

    • E、薪酬區間比較比率

    1.人口資源、人力資源、人才資源三者之間的數量關系是（）（2015.04）

    • A、人口資源〉人力資源〉人才資源

    • B、人口資源〈人力資源〈人才資源

    • C、人口資源≥人力資源≥人才資源

    • D、人口資源≤人力資本≤人才資源

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