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    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    不同年齡段的領導成員，在智力、體力、精力等方面表現出不同的優勢和弱勢。其中，青年領導干部的優勢主要表現在

    • A、富力強

    • B、成熟穩健

    • C、易于接受新事物

    • D、善于應對復雜局面

    • E、富有進取和創新精神

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    毛澤東指出：“不但要看到干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作，這是識別干部的主要方法。”因此，選拔人才的基本原則是

    • A、察言和觀行相結合的原則
    • B、考察歷史與考察現實相結合的原則
    • C、發現人才的長處與認識人才的短處相結合的原則
    • D、組織考察和群眾評議相結合的原則
    • E、重視人才能力水平與關系親疏遠近相結合的原則

    人才使用制度中的委任制，必須遵循的原則有()

    • A、先考察后任命的原則
    • B、集體討論決定的原則
    • C、工作需要與個人專業特長相結合的原則
    • D、無條件服從領導的決定的原則
    • E、嚴格審批程序的原則

    在社會主義條件下，人才的標準是()

    • A、全心全意為人民服務

    • B、堅持正確的政治方向

    • C、忠實執行黨的路線、方針、政策

    • D、善于團結同志

    • E、密切聯系群眾

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