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安徽自考網> 試題題庫列表頁> 職務晉升的主要程序是()

第六章練習題

卷面總分：100分試卷年份：是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

A、出現職務空缺
B、民主推薦，確定考察對象
C、組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀
D、按照管理權限討論決定
E、按照規(guī)定履行任職手續(xù)

上一題下一題

選才用人對于現代領導的意義是()

A、對加強統(tǒng)治者的統(tǒng)治地位起著重要作用
B、關系到我國人民內部的安定團結
C、創(chuàng)造物質財富和精神財富的帶頭者和推動者
D、關系到社會進步、國家興衰和事業(yè)的成敗
E、對我國現代化建設起著關鍵作用

依照法律程序，通過群眾或群眾代表投票表決選拔人才并加以任用的制度的優(yōu)點是()

A、有利于消除“鐵飯碗”的弊端
B、有利于選拔基層人才
C、權力集中，責任明確，任命程序簡單明了
D、民主性強，能較好地反映群眾的意愿

對人才采取“關在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法，違背了人才使用的

A、合理搭配、整體效能的原則
B、合理流動、適才適所的原則
C、量才用人、職能相稱的原則
D、用人小疑、疑人不用的原則

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